新的時代賦予行業(yè)社會責(zé)任新的內(nèi)涵。2014 年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會著眼全球經(jīng)濟環(huán)境、立足行業(yè)發(fā)展形勢，在以往社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)上，為中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任體系建設(shè)提出了新的命題——打造負責(zé)任品牌，促進可持續(xù)消費。

如今，如何履行社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為每個行業(yè)在發(fā)展過程中必須思考的問題。一直以來，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任，助推行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會列為重點工作。

走在社會責(zé)任前列

近十年來，在中紡聯(lián)的組織和倡導(dǎo)下，在行業(yè)企業(yè)的積極配合下，在各相關(guān)方的共同努力和大力支持下，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)贏得了國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的廣泛認同，并為紡織服裝行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展開拓了一條戰(zhàn)略路徑。

中國紡織服裝行業(yè)是我國第一個倡導(dǎo)履行社會責(zé)任、建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任實施體系的行業(yè)。早在2005 年，中紡聯(lián)就推出了我國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系CSC9000T，目前已經(jīng)推廣實施于300 余家重點紡織服裝企業(yè)，并且獲得了包括歐洲的BSCI、美國的SA8000 等社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認同與合作。2008年，中紡聯(lián)又推出了中國第一個社會責(zé)任報告編制指南，至今已有超過60 家企業(yè)在行業(yè)平臺上發(fā)布了社會責(zé)任報告，在國際供應(yīng)鏈和國內(nèi)政策層面引起了巨大反響。

為了在更深層次和更廣范圍內(nèi)推廣行業(yè)社會責(zé)任經(jīng)驗，構(gòu)建行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力，響應(yīng)近年來國內(nèi)外消費者和供應(yīng)鏈合作伙伴對行業(yè)社會責(zé)任工作的新期望，以及中紡聯(lián)關(guān)于深入開展社會責(zé)任建設(shè)的新要求，中國服裝協(xié)會聯(lián)合中紡聯(lián)社會責(zé)任辦公室在2014 年初推出了以“負責(zé)任品牌，可持續(xù)消費”為主題的“中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動項目”，隨即得到10余家品牌企業(yè)和龍頭企業(yè)的積極響應(yīng)。

據(jù)了解，該項目于2014 年3 月正式啟動，分為發(fā)出行業(yè)倡議、服裝企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告、報告評價反饋企業(yè)管理提升3 個階段，歷時半年。通過聯(lián)合發(fā)布《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》，以及集體參與“以報告促管理”的責(zé)任提升過程，點面結(jié)合、自上而下地推動行業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的協(xié)調(diào)行動以及在履責(zé)績效方面的良性競爭，強化和挖掘服裝企業(yè)的社會責(zé)任管理能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?span lang="EN-US">

把握“四位一體”內(nèi)涵

紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任既有勞動關(guān)系的和諧，又有環(huán)境的友好，既要保護知識產(chǎn)權(quán)、促進市場公平有序競爭，又必須延伸到保障消費者的健康和安全。

在接受《紡織服裝周刊》記者采訪時，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲表示，2014 年是紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任年，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)涵是與時俱進的。“可以說，目前，紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任是四位一體的——既有勞動關(guān)系的和諧，又有環(huán)境的友好（節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、減少對于資源的依賴），既要保護知識產(chǎn)權(quán)、促進市場公平有序的競爭，又必須延伸到保障消費者的健康和安全。”

中國紡織服裝行業(yè)的“四位一體”社會責(zé)任建設(shè)有著深遠的歷史背景，在中國紡織服裝行業(yè)建設(shè)社會責(zé)任體系之初，就面臨著國際方面的很大壓力。

孫瑞哲進一步解釋道，最初，發(fā)達國家的諸多服裝品牌企業(yè)將生產(chǎn)端向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，由此產(chǎn)生了勞工問題、環(huán)境污染問題，這些問題被國際非政府組織和媒體曝光，引發(fā)了各國消費者對于企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注，這就要求服裝品牌企業(yè)在勞動用工、環(huán)境保護等方面履行社會責(zé)任。中國加入WTO 之后，隨著市場壁壘的削弱，中國的紡織服裝出口出現(xiàn)了爆炸式的增長，社會責(zé)任議題又被引入貿(mào)易領(lǐng)域，要求中國企業(yè)遵循貿(mào)易的公平性。如今，隨著國內(nèi)消費的增長，以及國內(nèi)消費者維權(quán)意識、品牌意識的加強，很多企業(yè)就更加領(lǐng)悟到產(chǎn)品健康安全的重要性。

立體化推進體系建設(shè)

目前，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任工作已經(jīng)進入立體化推進階段，中紡聯(lián)在以往社會責(zé)任工作的基礎(chǔ)上，對服裝、家紡、化纖和印染4 個細分領(lǐng)域進行了深入研究，針對不同領(lǐng)域中存在的社會責(zé)任問題，進行重點突破，將問題細化，逐個解決。

孫瑞哲表示，在服裝、家紡、化纖和印染這4 個領(lǐng)域中，社會責(zé)任工作的重點是不同的。“例如，去年，我國纖維生產(chǎn)總量達4850 萬噸，其中化纖3900 萬噸，占比80%，因此，化纖的循環(huán)利用能否有序進行，決定了行業(yè)能否突破資源瓶頸。而在印染領(lǐng)域，社會責(zé)任工作則更多圍繞著環(huán)境保護和節(jié)能減排展開。”

孫瑞哲在采訪中強調(diào)，服裝和家紡行業(yè)的社會責(zé)任工作則有著特殊性，它們位于行業(yè)終端，一方面用工較多，另一方面離消費者很近，產(chǎn)品可以直接滲透到消費者。因此，社會責(zé)任工作的主題就是勞動者保護、消費安全和品牌信用。

2005 年至今，從行業(yè)每年發(fā)布社會責(zé)任報告，到一批企業(yè)與行業(yè)同步發(fā)布年度社會責(zé)任報告，再到今年圍繞行業(yè)細分領(lǐng)域所面臨的社會責(zé)任問題針對性地發(fā)布社會責(zé)任報告，中國紡織服裝行業(yè)的社會責(zé)任信息披露工作更加立體化、系統(tǒng)化。

正如孫瑞哲所言：“行業(yè)的社會責(zé)任體系建設(shè)不是一蹴而就的，就像社會責(zé)任報告的披露是持續(xù)性的，而我們的工作會與時俱進，在系統(tǒng)性與創(chuàng)新性的基礎(chǔ)上，逐步完善行業(yè)的社會責(zé)任體系。”

行業(yè)與企業(yè)的雙向動力

履行社會責(zé)任，一方面是滿足行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，另一方面是企業(yè)在品牌建設(shè)過程中的一項重要工作，對推動企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型起到非常重要的作用。

中國服裝協(xié)會常務(wù)副會長陳大鵬表示，以往行業(yè)發(fā)展依托于集中的勞動力資源、高效的勞動配套生產(chǎn)率、市場化程度較高帶來的產(chǎn)業(yè)活力、逐步提升的消費力水平這四大比較優(yōu)勢，但是隨著人力成本的上升，土地成本、環(huán)境資源成本的上漲，同質(zhì)化競爭加劇，一些比較優(yōu)勢正在弱化。而在下一步發(fā)展過程中，要考慮兩方面的比較優(yōu)勢，規(guī)模和效益并舉所帶來的潛在的勞動生產(chǎn)率提升，以及可持續(xù)發(fā)展的比較優(yōu)勢。

其中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就是要提升創(chuàng)新能力，打破同質(zhì)化生產(chǎn)，提高資源利用率，節(jié)能減排，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。陳大鵬強調(diào)說：“圍繞消費支撐作用的加強，提高中國消費者對于中國品牌的忠誠度、消費黏度，這些都是社會責(zé)任的重要內(nèi)容，由此可見社會責(zé)任是一個行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。”

與此同時，企業(yè)也需要通過履行社會責(zé)任建立品牌形象，拉近與消費者的距離。“《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》從企業(yè)的角度提出了八項倡議宣言，分別涉及負責(zé)任的企業(yè)運營和管理、員工主動性的提升、環(huán)境保護和節(jié)能減排、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、誠信共贏的經(jīng)營理念、建立和完善利益相關(guān)方溝通機制以及統(tǒng)籌企業(yè)在海外投資中的責(zé)任表現(xiàn)，一個企業(yè)要履行好社會責(zé)任，這八項要求缺一不可。”陳大鵬表示，該宣言提供了一個完善的社會責(zé)任體系內(nèi)涵，給服裝企業(yè)提出更高要求的同時，也讓各方，包括消費者了解到企業(yè)所要做的事情，即通過負責(zé)任的經(jīng)營行為來提供健康安全、可持續(xù)的產(chǎn)品和服務(wù)。

“這些年，在中紡聯(lián)推動下，服裝行業(yè)的社會責(zé)任工作取得很大成績，很多優(yōu)秀品牌扎實實踐，嚴格履行社會責(zé)任，這對企業(yè)品牌價值的提升起到非常重要的作用，也對服裝產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級起到非常重要的作用。”陳大鵬說。

《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》

服裝行業(yè)是中國制造業(yè)中市場化、國際化程度最高的行業(yè)。在中國，它吸納了上千萬人的直接就業(yè)；在世界上，它為各國人民提供了超過三分之一的服裝總量，以質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品美化著全世界消費者的生活。經(jīng)過近二十年的快速發(fā)展，中國服裝行業(yè)已和中國乃至世界各國人民的國計民生緊密地聯(lián)系在一起。

作為傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)和先鋒的創(chuàng)新驅(qū)動型行業(yè)，行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有賴于以社會責(zé)任為基礎(chǔ)的核心競爭力構(gòu)建。值此3·15 國際消費者權(quán)益日之際，我們11 家中國著名服裝品牌和制造企業(yè)共同發(fā)布《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》，凝聚共識，彰顯承諾。

一、我們將以負責(zé)任的態(tài)度、以人為本的精神對待員工、消費者、環(huán)境和所有其他利益相關(guān)方，正視全價值鏈上的社會責(zé)任挑戰(zhàn)，把握全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展機遇，在企業(yè)運營和管理系統(tǒng)中融入社會責(zé)任價值和行為準(zhǔn)則，并通過不斷改善企業(yè)管理持續(xù)提升社會責(zé)任績效。

二、我們將在確保員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，采取措施促進員工的專業(yè)技能和參與管理的主動性，提升員工的創(chuàng)造力和歸屬感。

三、我們將在經(jīng)營活動、產(chǎn)品和服務(wù)的所有環(huán)節(jié)采取措施減少對環(huán)境的負面影響，逐步實現(xiàn)整個產(chǎn)品生命周期中的資源減量化使用和綜合利用。

四、我們將確保向消費者提供符合安全和健康標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)，在產(chǎn)品和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)尊重并保護消費者的各項權(quán)益，同時充分利用產(chǎn)品和服務(wù)開展消費者教育，促進可持續(xù)性消費。

五、我們將堅持公平誠信的經(jīng)營理念，確保企業(yè)與上下游合作伙伴及競爭者之間的關(guān)系符合公平誠信和競爭準(zhǔn)則的要求，構(gòu)建公平、負責(zé)、共贏的價值鏈。

六、我們將一如既往地利用自身優(yōu)勢和技術(shù)專長，積極開展社區(qū)參與和社會發(fā)展活動，促進企業(yè)所在社區(qū)和社會的和諧發(fā)展。

七、我們將持續(xù)建立和完善利益相關(guān)方溝通和參與機制，并將通過社會責(zé)任報告等渠道對利益相關(guān)方關(guān)切的社會責(zé)任問題給予及時、充分的回應(yīng)。

八、我們將密切關(guān)注海外投資中的社會責(zé)任影響，采取措施尊重人權(quán)，保護環(huán)境，堅持公平競爭和道德行為，促進當(dāng)?shù)厣鐣h(huán)境和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

《中國服裝行業(yè)社會責(zé)任集體行動宣言》聯(lián)署企業(yè)（截至發(fā)稿）

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