本刊記者-靜靜 

　　11月5日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會主辦的“創(chuàng)新發(fā)展 人才為先——中國紡織人才工作大會”在北京召開，會上公布了“2016中國紡織行業(yè)人才建設(shè)示范單位”、“人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”和“人才建設(shè)優(yōu)秀單位”獲獎(jiǎng)名單。波司登股份有限公司獲頒“2016中國紡織行業(yè)人才建設(shè)示范企業(yè)”，波司登集團(tuán)董事局主席高德康榮獲“2016中國紡織行業(yè)人才建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”榮譽(yù)稱號。

波司登集團(tuán)董事局主席高德康

　　1976年起家創(chuàng)業(yè)以來，高德康四十年如一日堅(jiān)守實(shí)業(yè)，帶領(lǐng)波司登從一個(gè)僅有11個(gè)員工的縫紉組起家，成長為全球規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的羽絨服裝生產(chǎn)企業(yè)。他以博大的胸懷和高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，結(jié)合企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神及多年的發(fā)展實(shí)踐，凝練出獨(dú)具特色的企業(yè)使命、發(fā)展愿景和價(jià)值觀，并帶領(lǐng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭實(shí)踐，形成了全員主動參與企業(yè)文化和人才建設(shè)的發(fā)展局面。

　　高德康始終認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，首先要把員工放在第一的位置，讓員工與公司共同成長、共享財(cái)富。公司尊重并保護(hù)員工參與企業(yè)治理的權(quán)利，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工共同商討發(fā)展規(guī)劃、集體合同、薪酬制度、經(jīng)營考核辦法等事關(guān)公司發(fā)展、員工利益等大事，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。通過開展各種形式的企業(yè)文化月活動、滿意度調(diào)查與改善、員工家訪、員工慈善幫助、生日祝賀、員工合理化建議、員工回音壁、總裁信箱、專題研討溝通會議等形式，將“家文化”滲透到公司經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。還專門建立企業(yè)文化學(xué)習(xí)、實(shí)踐、評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)和考核機(jī)制，定期組織企業(yè)文化優(yōu)秀評選。

　　公司按照“尊重、發(fā)展、約束、激勵(lì)”的原則，建立了以人為本、以崗位能力發(fā)展為核心的人力資源開發(fā)和管理體系，為青年員工施展才能、體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢想提供了平臺和服務(wù)。成立關(guān)心下一代工作委員會，加強(qiáng)對青工理想信念教育、廠史廠規(guī)、企業(yè)文化教育、法律法規(guī)教育、愛國主義教育，引導(dǎo)其愛黨愛國愛企業(yè)愛本職崗位，培養(yǎng)其責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

　　依托公司老勞模、老職工和先進(jìn)典型，開展一系列正能量活動及培訓(xùn)教育，選樹“技術(shù)能手”、“巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“五四青年崗”、“道德模范”、“感動人物”等先進(jìn)典型。同時(shí)，制定職業(yè)雙通道發(fā)展機(jī)制，為員工制定輪崗、交流、外派、學(xué)習(xí)制度及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工向精深方向發(fā)展。

　　為引領(lǐng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)管理提升，公司還建成波司登商學(xué)院，打造服裝行業(yè)示范性企業(yè)大學(xué)，先后獲評“中國最具成長性企業(yè)大學(xué)”“省級示范性企業(yè)大學(xué)”等榮譽(yù)稱號。波司登雛鷹訓(xùn)練營以創(chuàng)新型的員工培養(yǎng)方式、卓越的員工培養(yǎng)內(nèi)容榮獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予的“全國紡織服裝人力資源十佳特色案例”，名列第一位。

　　多年來，高德康積極倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)洌ú攀怯谩钡钠髽I(yè)人才觀，引領(lǐng)波司登創(chuàng)新人力資源管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)集體，營造引才、育才、聚才、用才的良好氛圍，多次獲評中國企業(yè)文化建設(shè)十大功勛人物、中國企業(yè)文化傳媒優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、中國紡織品牌文化建設(shè)杰出人物、全國企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物、優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者等殊榮。

　　波司登始終把人才工作置于企業(yè)戰(zhàn)略的高度,作為企業(yè)的核心工作來抓,探索建立“高度職業(yè)化、認(rèn)同并執(zhí)行公司核心價(jià)值觀的高績效合力團(tuán)隊(duì)，并打造事業(yè)型的人才隊(duì)伍”。在建立了完善的人才發(fā)展通道的基礎(chǔ)上，以獨(dú)具特色的內(nèi)部講師培訓(xùn)模式，不斷提升波司登人才的知識技巧以及管理能力，為波司登的發(fā)展儲備巨大的智力能量。

　　據(jù)悉，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會開展此次評選活動，旨在樹典型、立標(biāo)桿、促發(fā)展，大力推進(jìn)紡織行業(yè)“知識更新工程”等人才建設(shè)培訓(xùn)工作中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，推動紡織工業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的創(chuàng)新發(fā)展，加快紡織強(qiáng)國建設(shè)。來自國家部委、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)企業(yè)、行業(yè)院校、產(chǎn)業(yè)集群的300多家單位參加會議。