來源：恒豐集團

　　“習總書記到我家，我們全家比中彩票還高興，習總書記對我們的工作和生活很關心，對我們過得好不好很牽掛，我想讓更多的人知道。”自從習總書記6月8日到寧夏紅寺堡區弘德村劉治海家走訪后，劉治海就成了“大忙人”，電視臺、報社等媒體記者絡繹不絕，他下班后經常要接待記者。吳忠興民紡織的領導和車間主任詢問他是否需要休息幾天，他拒絕了，他激動地說，“習總書記說過，幸福是奮斗出來的，我和媳婦充滿了干勁，加倍努力，好好工作，不會辜負習總書記的牽掛和囑托。”

劉治海在工作崗位

　　小康不小康，關鍵看老鄉。像劉治海一樣，弘德村在吳忠興民上班的有230多人。馬秀英是弘德村的建檔立卡戶，從固原遷到弘德村，2018年8月25日進入吳忠興民紡織細紗車間，擔任丙班值車工。進廠后她一直勤奮好學，在公司2020年春季操作運動會中獲得了第一名的好成績。對各項工作都能盡職盡責地完成，樂于助人，在輪班人員緊張的情況下，馬秀英主動要求擴臺。2019年她全年沒休過一天班，沒請過一天假，她全年完成個人產量99168公斤，在車間全體值車工產量評比中名列前茅，榮獲公司2019年度勞動模范。公司領導帶隊把她自己選的獎品——一臺大彩電送到了她家里，村里鄰居都羨慕地夸她變了樣，變成了真正的工人！

馬秀英獲得了一臺大彩電

　　鄭云云是四個孩子的母親，住在弘德村的娘家。鄭云云的媽媽是建檔立卡戶，幫她照顧四個孩子。2018年年底，小鄭來到吳忠興民紡織上班，在細紗車間當落紗工。雖然家里有四個娃娃，她自上班以來一個班都沒有耽誤過，每當有人問起，她總是笑著說：“我很感謝興民在弘德村建廠，在這里上班，我能陪在孩子和老人身邊，又能掙錢養家。”

　　“愛學習”、“有主意”、“暖心人”、“金點子”這些標簽都是同事們嘉獎給趙彩紅的，同是弘德村建檔立卡戶的她，也曾外出打工，2017年年底走進吳忠興民紡織后，就扎下了根。因為她勤奮好學，有文化基礎，被安排在生技處做試驗工。她說很多新型纖維別說見過，聽都沒有聽說過，于是她就逼著自己認認真真地從基礎學起，業務水平不斷提升。2019年9月11號晚上，一個新品種指標檢測中發現有大量機械波，嚴重影響產品質量，她立即到車位和保全工調整參數、做對比試驗，問題解決已經到了夜里1點多。第二天早上，趙彩紅又準時出現在晨會上，依然像平時一樣精神抖擻。會后，同事發現她兩眼通紅，摸了摸額頭很燙，就勸她休息一天，她沒有舍得。趙彩紅的敬業精神鼓勵和帶動了當地的員工，她家去年已經脫貧，而且她先后榮獲了公司“勞動模范”、集團“感動恒豐人物”提名獎、吳忠市“勞動模范”等榮譽。

　

吳忠興民紡織生產車間

　　吳忠興民紡織有560名員工，230位是弘德村的村民，330人是來自更遠村子，為了讓更多的人來公司實現就業，吳忠興民開通了5輛班車接送員工。公司為員工每月發放工資大約在168萬，員工平均工資在3000元左右，每月16日給員工發工資，從不拖欠，收入有保障，生活更安心，脫貧有力量。

　　2016年7月，習總書記到寧夏考察扶貧工作指出：“東西部扶貧協作和對口支援，是推動區域協調發展、協同發展、共同發展的大戰略，是加強區域合作、優化產業布局、拓展對內對外開放新空間的大布局，是實現先富幫后富、最終實現共同富裕目標的大舉措。”多年來，恒豐集團積極響應黨和國家的政策和號召，勇擔產業扶貧責任，自2013年在寧夏吳忠市投資建廠，7年來，先后投資開工了10家新型紡織的工廠，總規模達到了70萬紗錠、700臺織機、7條服裝生產線、22404平方米倉儲面積，已經為5300多人創造了就業崗位，每月發放員工工資達1600萬元左右，改善了當地員工的生活消費水平。

德州恒豐集團辦公樓

　　2020年是脫貧攻堅決勝之年，是全面實現小康的關鍵年，雖然突如其來的疫情給脫貧工作增加了難度，但是恒豐集團48家企業不停工，穩就業，謀發展，實現創造性升級，全力為我國實現“確保完成決戰決勝脫貧攻堅目標任務，全面建成小康社會”的總目標做出更大的貢獻。