| 力克致力于實現聯合國可持續發展 |
在將企業社會責任(CSR)政策作為新戰略支柱之一的三個月后,力克(Lectra)加入了聯合國全球契約組織(United Nations Global Compact),為實現更可持續的未來做出貢獻。
(法國巴黎,2023年8月2日) — 力克通過提供先進的數字化解決方案,助力時尚、汽車和家具公司向更高效、更可持續的工業4.0轉型。今年2月,力克將企業社會責任政策確定為新戰略支柱之一,并提出了新的2023-2025年優先事項,作為其新發布的發展規劃的一部分。此次加入聯合國全球契約組織,彰顯了力克對達成聯合國可持續發展目標的承諾。
對此,力克董事長兼首席執行官Daniel Harari表示:“企業社會責任一直是力克關注的重點領域。依托愈加堅定和明確的政策,我們始終全力以赴,為我們的客戶、員工以及整個公司提供支持。在制定新的發展規劃時,我們將企業社會責任視為戰略支柱之一,并明確了五個主要優先事項:遵守最高道德標準、設計環境友好的產品、促進多元包容和激勵性的工作文化、減少集團的環境足跡,以及支持未來代際。”
在過去幾年中,力克進一步深化了其企業社會責任倡議。自1973年成立以來,力克始終秉承道德規范,從未收到違反道德標準的投訴。自2018年起,力克建立起了強大的反腐敗體系。2011年,力克實施了企業社會責任采購準則,涵蓋了2022年98%的工業采購(不包括于2021年6月收購的格柏科技)。2023年,新的企業社會責任采購準則將擴展至格柏的供應商。力克的目標是到2025年,將該準則推廣至90%的工業供應商。此外,力克傾向于本地采購和生產,其位于美國康涅狄格州的新工廠便是這一倡議的典范。
此外,紡織品在裁剪過程中產生的二氧化碳排放量占總排放量的90%,因此力克致力于為客戶提供優化耗材使用的解決方案。力克的裁剪設備可節省5%至10%的材料。為了更好地向消費者提供產品的真實性和可追溯性信息,力克還擴展了其軟件解決方案的材料追溯功能,其近期收購的TextileGenesis就具備此功能。力克承諾到2025年,在其新設備平臺上系統地采用生態設計原則,以減少對環境的影響。
“力克的企業社會責任戰略完全符合聯合國全球契約對于反腐敗、人權、勞工和環境的要求,并與多個聯合國可持續發展目標相一致。下一步,我們將踐行這些承諾。時尚、汽車和家具行業正經歷重大變革,我們必須始終以盡可能負責和可持續的方式推動變革,無論是在公司內部還是與客戶合作。”力克董事長兼首席執行官Daniel Harari總結道。
 關于力克
作為時尚、汽車和家具行業的主要參與者,力克勇往直前,充滿激情,通過提供領先技術以推動工業4.0革命。
力克提供涵蓋軟件、設備、數據和服務為一體的工業智能解決方案,以助力客戶實現數字化轉型。我們幫助客戶突破工業創新邊界并釋放潛能。力克的核心價值觀時刻激勵著我們的2500名員工:做思維開闊的思考者、值得信賴的合作者與富有激情的創新者。
力克成立于1973年,2022年營業收入為5.22億歐元。公司的股票在泛歐證交所上市交易 (代碼:LSS) 。
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