| 中國(guó)紡聯(lián)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲：?jiǎn)⑿隆笆逦濉保到y(tǒng)推進(jìn)紡織工人隊(duì)伍建設(shè) |
 中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)與中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)
第二十三次聯(lián)席會(huì)議上的講話
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委書記、會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲
2026年4月14日
尊敬的新武書記，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
很高興在“十五五”開局之年與大家共商紡織職工隊(duì)伍建設(shè)大計(jì)。本次聯(lián)席會(huì)議，中國(guó)紡聯(lián)和全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)緊密聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞如何充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的智慧與力量，鍛造一支規(guī)模宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，進(jìn)行了充分溝通。會(huì)議圍繞貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)戰(zhàn)略部署、推進(jìn)紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)進(jìn)行了深入探討，既是對(duì)過(guò)去工作的系統(tǒng)總結(jié)，更是著眼未來(lái)的前瞻謀劃，是踐行黨的根本宗旨、夯實(shí)黨的執(zhí)政根基、扎實(shí)開展樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效的重要舉措，承載著重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。
新的征程已經(jīng)開啟。黨的二十屆四中全會(huì)明確將紡織行業(yè)列為“優(yōu)化提升”的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，賦予鞏固提升全球產(chǎn)業(yè)分工地位和競(jìng)爭(zhēng)力的重大使命。我們正處在為基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化“夯實(shí)基礎(chǔ)、全面發(fā)力”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。伴隨高質(zhì)量發(fā)展深入推進(jìn)，中國(guó)紡織實(shí)現(xiàn)了從“跟跑”到“并跑”“領(lǐng)跑”、從“制造”到“智造”“創(chuàng)造”的躍遷，整體邁進(jìn)世界第一方陣。中國(guó)工程院權(quán)威報(bào)告預(yù)測(cè)，到2030年，紡織行業(yè)將是繼續(xù)保持世界領(lǐng)先水平的7個(gè)產(chǎn)業(yè)之一。這份成績(jī)的背后，凝結(jié)著廣大產(chǎn)業(yè)工人的心血與汗水。他們立足崗位、扎根實(shí)踐，在服務(wù)大局中勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新創(chuàng)造中精益求精，為紡織行業(yè)向新向強(qiáng)作出了重要貢獻(xiàn)。
針對(duì)迫切需要回答的歷史課題，與大家分享幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、“十四五”收官，紡織工人隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階
長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)紡聯(lián)與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)圍繞紡織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)展開緊密合作，為支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。特別是在“十四五”收官之年，面對(duì)外部沖擊挑戰(zhàn)和國(guó)內(nèi)兩難多難問題交織疊加的嚴(yán)峻形勢(shì)，中國(guó)紡聯(lián)在全國(guó)總工會(huì)和中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)的指導(dǎo)與支持下，加快制定《紡織行業(yè)企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作指引》，務(wù)實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)。各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、向上向好，打開全新局面。
1、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚產(chǎn)業(yè)奮進(jìn)力量
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。中國(guó)紡聯(lián)堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果、習(xí)近平總書記重要指示精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。黨的二十屆四中全會(huì)召開后，中國(guó)紡聯(lián)通過(guò)組織學(xué)習(xí)、舉辦活動(dòng)、媒體宣傳等形式，推進(jìn)會(huì)議精神在行業(yè)落地生根。扎實(shí)開展行業(yè)調(diào)研，發(fā)掘、總結(jié)、推廣紡織企業(yè)、院校和專業(yè)市場(chǎng)等主體的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提升了行業(yè)從業(yè)者的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)聯(lián)合開展“全國(guó)紡織勞模工匠進(jìn)校園”活動(dòng)，激勵(lì)更多紡織青年走技能成才、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之路。行業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不斷提升，新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作取得突破。深化黨建帶群建、群建促發(fā)展機(jī)制，成立中國(guó)紡聯(lián)第一屆工會(huì)聯(lián)合會(huì)。廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念愈發(fā)堅(jiān)定。
2、穩(wěn)崗擴(kuò)容并舉，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)就業(yè)根基
就業(yè)是最大的民生。面對(duì)復(fù)雜環(huán)境，中國(guó)紡聯(lián)始終將穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)作為行業(yè)服務(wù)的重要關(guān)切。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)與平臺(tái)作用，堅(jiān)持以穩(wěn)主體來(lái)穩(wěn)就業(yè)。貼近企業(yè)特別是中小微企業(yè)，開展行業(yè)指導(dǎo)、供需對(duì)接、產(chǎn)融合作等精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)活力韌性，有效保障行業(yè)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)聯(lián)合開展“提管理，拓市場(chǎng)，助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，精準(zhǔn)賦能廣西玉林福綿、江西德安等地發(fā)展。健全就業(yè)支持和公共服務(wù)體系，針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，持續(xù)開展就業(yè)促進(jìn)、崗位推薦、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助更多勞動(dòng)者進(jìn)入行業(yè)、留在行業(yè)、長(zhǎng)于行業(yè)。
3、深耕技能培育，鍛造高素質(zhì)工人大軍
全面提升勞動(dòng)者素質(zhì)是建設(shè)紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的必然要求。中國(guó)紡聯(lián)不斷完善人才工作，加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接，組建中國(guó)紡織服裝教育出海聯(lián)盟、紡織服裝行業(yè)研究生教育協(xié)作聯(lián)盟。優(yōu)化行業(yè)培訓(xùn)體系，豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量。聯(lián)合中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)開展棉紡織行業(yè)“金藍(lán)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”培訓(xùn)活動(dòng)；啟動(dòng)“紡織服裝行業(yè)技能幫扶專家”招募工作，推進(jìn)“紡織服裝行業(yè)技術(shù)幫扶勞模工匠專家?guī)臁苯ㄔO(shè)，初步構(gòu)建起覆蓋技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、難題攻關(guān)等維度的行業(yè)技能幫扶體系。針對(duì)行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)創(chuàng)新開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，推動(dòng)賽訓(xùn)結(jié)合、以賽促學(xué)。完善紡織行業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。
4、選樹先進(jìn)典型，厚植崇尚勞動(dòng)的產(chǎn)業(yè)風(fēng)尚
堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、選樹典型，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍加快形成。開展人才選樹與宣傳工作，為行業(yè)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工匠搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，一批扎根一線、勇于創(chuàng)新的行業(yè)標(biāo)桿脫穎而出。開展勞模先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工立足崗位、傾情奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。成功召開“夢(mèng)桃精神 代代相傳”全國(guó)紡織思想政治教育研究基地成立五周年暨“夢(mèng)桃精神”學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)。中國(guó)紡聯(lián)各單位加大對(duì)企業(yè)家、科技工作者、工程師等高端人才的培養(yǎng)與發(fā)展，兩院院士候選人、學(xué)術(shù)大獎(jiǎng)、桑麻學(xué)者等推舉提名工作深入開展，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚創(chuàng)新力量。
5、完善權(quán)益保障，筑牢職工發(fā)展的制度底線
堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的新變化和勞動(dòng)關(guān)系的新調(diào)整，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展。行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成效顯著。《CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系（2025版）》在全國(guó)總工會(huì)支持下成功發(fā)布；《中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》系統(tǒng)總結(jié)新時(shí)期紡織服裝產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革成果，得到中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)的大力支持。聚焦產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、女性平等就業(yè)、勞模待遇落實(shí)等領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)保障，取得積極成效。“建設(shè)家庭友好的紡織服裝企業(yè)（FFF）”項(xiàng)目在全國(guó)總工會(huì)支持下順利開展；遼寧省紡織勞模待遇落實(shí)問題得到妥善解決。強(qiáng)化務(wù)實(shí)合作，支持新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)開展“新疆紡織行業(yè)價(jià)值分配研究”課題。保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等特殊群體合法權(quán)益，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理勞動(dòng)用工。豐富職工精神文化生活，舉辦系列具有行業(yè)特色的全國(guó)性攝影、書畫等活動(dòng)。
二、立足新階段，理清紡織工人隊(duì)伍建設(shè)的方向要求
中國(guó)紡織正處在由大國(guó)向強(qiáng)國(guó)質(zhì)變的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)重塑、動(dòng)能轉(zhuǎn)換、質(zhì)態(tài)變革等多重任務(wù)疊加，發(fā)展實(shí)踐進(jìn)入“無(wú)人區(qū)”。新形勢(shì)下，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)邏輯開始轉(zhuǎn)向“高概率勝出”。問題的定義、方向的校正、場(chǎng)景的重構(gòu)、邊界的突破，更多取決于人的認(rèn)知與判斷。建設(shè)一支穩(wěn)定專業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值躍遷具有重要意義。
1、穩(wěn)隊(duì)伍：復(fù)雜環(huán)境下的就業(yè)韌性之考
經(jīng)合組織預(yù)測(cè)，全球GDP增速將從2025年的3.3%放緩至2026年的2.9%。經(jīng)濟(jì)下行、大國(guó)博弈、中東沖突等因素交織疊加，產(chǎn)業(yè)面臨的外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，企業(yè)生產(chǎn)投資更趨謹(jǐn)慎。國(guó)內(nèi)來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換任務(wù)艱巨，供強(qiáng)需弱矛盾突出，市場(chǎng)預(yù)期偏弱，訂單不足成為企業(yè)面臨的普遍難題。現(xiàn)實(shí)的生存焦慮與經(jīng)營(yíng)壓力，迫使企業(yè)陷入內(nèi)卷困境，價(jià)格越壓越低，利潤(rùn)越做越薄，直接沖擊職工收入與崗位穩(wěn)定。與此同時(shí)，人口結(jié)構(gòu)變化、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇，引發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的系統(tǒng)性變革。很多新生代勞動(dòng)者的擇業(yè)邏輯正在改變，“緩就業(yè)、慢就業(yè)”的現(xiàn)象日趨明顯，穩(wěn)定性成為就業(yè)的重要考量。國(guó)考報(bào)名人數(shù)從2021年的157.6萬(wàn)增至2026年的371.8萬(wàn)，增速達(dá)235.9%。紡織企業(yè)普遍面臨招工難、留人難的窘境。未來(lái)，我們既要進(jìn)一步助企紓困，拓展穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)的有效途徑；也要做好引導(dǎo)服務(wù)，穩(wěn)定年輕群體在行業(yè)的勞動(dòng)參與率。 2、強(qiáng)技能：產(chǎn)業(yè)變革中的能力迭代之需
我們正在進(jìn)入新一輪康波周期。量子科技、生物制造、3D打印等技術(shù)群體突破、深度融合，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速重構(gòu)，知識(shí)技能快速折舊。教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》增列29種新專業(yè)，不少高校已在優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)與內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)工人處在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐、市場(chǎng)創(chuàng)新的最前沿，直面技術(shù)演進(jìn)帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)與轉(zhuǎn)型壓力。產(chǎn)品周期縮短、設(shè)備更新提速、工藝迭代加快，不斷壓縮勞動(dòng)者學(xué)習(xí)更新、經(jīng)驗(yàn)積累、價(jià)值轉(zhuǎn)化的時(shí)間窗口。許多新知識(shí)、新技能尚未形成穩(wěn)定產(chǎn)出，便可能被新一輪迭代所替代。勞動(dòng)者技能與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)日漸加大。世界經(jīng)濟(jì)論壇數(shù)據(jù)顯示，到2030年，全球近40%的工作技能將會(huì)發(fā)生改變，63%的雇主已將技能差距列為關(guān)鍵挑戰(zhàn)。保持產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的創(chuàng)新活力，事關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展主動(dòng)權(quán)。引導(dǎo)勞動(dòng)者加快理解新技術(shù)、參與新創(chuàng)造，是今后一段時(shí)期的重要任務(wù)。
3、促轉(zhuǎn)型：數(shù)智浪潮中的人機(jī)協(xié)同之變
人工智能加速融入千行百業(yè)，重塑勞動(dòng)形態(tài)、崗位內(nèi)容、工作場(chǎng)景，對(duì)就業(yè)形成廣泛沖擊。以O(shè)penClaw為代表的智能體正進(jìn)化為全權(quán)接管的“數(shù)字員工”，全面改變組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程。人機(jī)協(xié)同的“Token效率”成為衡量組織效能的核心指標(biāo)。人形機(jī)器人也在加快進(jìn)入制造場(chǎng)景。IDC數(shù)據(jù)顯示，2025年全球人形機(jī)器人市場(chǎng)出貨量同比增長(zhǎng)約508%。隨著空間智能技術(shù)日漸成熟，非標(biāo)柔性環(huán)節(jié)有望實(shí)現(xiàn)無(wú)人化作業(yè)。更為深刻的變革在于，知識(shí)正轉(zhuǎn)化為可實(shí)時(shí)調(diào)用、快速重組的流態(tài)資源。個(gè)體借助AI工具，能有效突破專業(yè)壁壘，構(gòu)建多維知識(shí)體系，延伸能力邊界。“人人眾創(chuàng)”成為新的生產(chǎn)圖景。2025年上半年，全國(guó)新注冊(cè)O(shè)PC數(shù)量達(dá)286萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)47%，占全部新注冊(cè)企業(yè)的23.8%。盡管技術(shù)擴(kuò)散速度加快，但價(jià)值兌現(xiàn)仍需時(shí)間。埃森哲調(diào)研表明，46%受訪中國(guó)企業(yè)在規(guī)模化應(yīng)用生成式AI，但僅9%實(shí)現(xiàn)顯著收益。我們要強(qiáng)化智能原生思維，在數(shù)智轉(zhuǎn)型中提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的適應(yīng)性，引導(dǎo)勞動(dòng)者保持定力、提升能力，更好融入人機(jī)協(xié)作的工作場(chǎng)景。
4、護(hù)權(quán)益：多元格局下的制度保障之責(zé)
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織大量涌現(xiàn)，新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。報(bào)告顯示，2025年，新就業(yè)形態(tài)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)15.1%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)11.0%。越來(lái)越多的勞動(dòng)者以階段性、合作性、訂單式參與生產(chǎn)，流動(dòng)更趨頻繁。過(guò)去較為清晰的崗位邊界、管理邊界、責(zé)任邊界不斷被打破，勞動(dòng)關(guān)系弱化、保障機(jī)制失位等問題隨之顯現(xiàn)。國(guó)家正在加快制定《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者基本權(quán)益保障辦法》，進(jìn)一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)和企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。產(chǎn)業(yè)工人的構(gòu)成更加復(fù)雜，訴求也日趨多元，對(duì)企業(yè)管理、行業(yè)服務(wù)提出新的要求。獲得感決定認(rèn)同感，幸福感影響向心力，安全感支撐創(chuàng)造力。我們要進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制、豐富服務(wù)載體，加快營(yíng)造多元包容的就業(yè)環(huán)境，保障產(chǎn)業(yè)工人的健康發(fā)展。
三、開啟新征程，系統(tǒng)推進(jìn)紡織工人隊(duì)伍建設(shè)
2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)、共同富裕的民生產(chǎn)業(yè)、內(nèi)外融通的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、傳承創(chuàng)新的未來(lái)產(chǎn)業(yè)，成為新時(shí)期行業(yè)發(fā)展的時(shí)代方位。紡織行業(yè)正錨定目標(biāo)，圍繞科技、時(shí)尚、綠色、健康，加快打造紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍是核心要素、關(guān)鍵所在。我們要堅(jiān)持投資于物與投資于人相結(jié)合，聚焦全總“559”工作部署，以更大力度、更實(shí)措施，拓展人力資源、增值人力資本，確保產(chǎn)業(yè)在新征程上開好局、起好步。
1、立根鑄魂，以思想引領(lǐng)凝聚奮進(jìn)合力
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)。創(chuàng)新工作方式和載體，提高思政工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)親和力、感染力。圍繞穩(wěn)預(yù)期、強(qiáng)信心，面向廣大職工群眾開展形勢(shì)政策宣傳教育，凝聚人心、匯聚力量。踐行新時(shí)代黨的群眾路線，圍繞“兩企三新”，持續(xù)擴(kuò)大黨的組織和工作有形有效覆蓋，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。
2、育才強(qiáng)技，以創(chuàng)新實(shí)踐激發(fā)隊(duì)伍活力
聚焦紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，引導(dǎo)職工在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中攻堅(jiān)克難，在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大中開拓進(jìn)取，在未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育生長(zhǎng)中大膽探索。豐富培訓(xùn)工作的載體和手段，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擴(kuò)大高質(zhì)量培訓(xùn)供給。廣泛開展產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者終身學(xué)習(xí)、不斷提升自身素質(zhì)。激活企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。深化“中國(guó)紡織大工匠”推薦學(xué)習(xí)活動(dòng)，選樹培育“最美紡織工”等先進(jìn)典型標(biāo)桿。鼓勵(lì)企業(yè)建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，開展“勞模工匠助企行”等活動(dòng)，讓勞模工匠的示范效應(yīng)在更廣范圍落地生根。
3、惠民利工，以權(quán)益保障促進(jìn)全面發(fā)展
堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合，維護(hù)實(shí)現(xiàn)好廣大勞動(dòng)者的切身權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高高校畢業(yè)生就業(yè)匹配度，糾正就業(yè)歧視，以行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。努力解決職工在收入分配、權(quán)益保障、精神尊重等方面的核心關(guān)切，讓發(fā)展成果更多更公平地惠及行業(yè)勞動(dòng)者。鼓勵(lì)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)，做細(xì)做好農(nóng)民工、困難職工、女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)。加快制定《紡織服裝行業(yè)靈活就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障指南》。鼓勵(lì)企業(yè)落實(shí)“新八級(jí)工”制度，健全專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、技能崗位互相貫通的長(zhǎng)效機(jī)制，為職工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇和成長(zhǎng)空間。
作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工的重要橋梁和紐帶，全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)在凝聚建設(shè)力量、保障職工權(quán)益、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。在這里，向全總和財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)中國(guó)紡聯(lián)工作的支持表示衷心感謝！面向未來(lái)，中國(guó)紡聯(lián)將繼續(xù)深化聯(lián)席會(huì)議制度在行業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)中的作用，在全國(guó)總工會(huì)和中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)的指導(dǎo)與支持下，圍繞職工思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益保障等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新合作模式、增強(qiáng)合作深度、提升合作品質(zhì)，全面推進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。
非一木所能支，少一力則業(yè)難成。讓我們攜手同行，充分激發(fā)廣大紡織產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的錦繡事業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。 |
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